
Державна податкова служба відзвітувала про результат роботи з ліквідації тіньової зайнятості. Так, відомство повідомило, що за результатами проведених цьогоріч перевірок виявили понад 1,7 тис. фактів порушення законодавства щодо оформлення трудових відносин. Після роз’яснювальних бесід з інспекторами більш як 2,8 тис. працівників були оформлені офіційно.

Дивитись повністю
У ДПС уточнили, що питанням накладання штрафів на недобросовісних роботодавців займається Державна служба з питань праці. Зокрема, після перевірок податківці скерували до Держпраці понад тисячу матеріалів, за результатами чого роботодавців оштрафували майже на 21 млн грн. У більш ніж 380 випадках підприємцям винесено попередження.
Вас також може зацікавити:
Водночас у податковій запевнили, що пам'ятають про рішення РНБО щодо мораторію на безпідставні перевірки та втручання державних органів у діяльність бізнесу, тому провадять таку діяльність лише за наявності високих ступенів ризику.
За інформацією Державної податкової служби України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.