Неоформлена праця: на роботодавців наклали майже 21 млн грн штрафу

301

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У податковій розповіли про результати перевірок бізнесу

Неоформлена праця: на роботодавців наклали майже 21 млн грн штрафу

Державна податкова служба відзвітувала про проміжні підсумки роботи з ліквідації тіньової зайнятості. Так, відомство повідомило, що за результатами проведених цьогоріч перевірок виявили понад 1,7 тис. фактів порушення законодавства щодо оформлення трудових відносин. Після роз’яснювальних бесід з інспекторами більш як 2,8 тис. працівників були оформлені офіційно.

Неоформлена праця: на роботодавців наклали майже 21 млн грн штрафу

Дивитись повністю

У ДПС уточнили, що питанням накладання штрафів на недобросовісних роботодавців займається Державна служба з питань праці. Зокрема, після перевірок податківці скерували до Держпраці понад тисячу матеріалів, за результатами чого роботодавців оштрафували майже на 21 млн грн. У більш ніж 380 випадках підприємцям винесено попередження.

Вас також може зацікавити:

Водночас у податковій запевнили, що пам'ятають про рішення РНБО щодо мораторію на безпідставні перевірки та втручання державних органів у діяльність бізнесу, тому провадять таку діяльність лише за наявності високих ступенів ризику.  

 

За інформацією Державної податкової служби України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3762

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1663

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5668

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
300

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558809

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді