Держатомрегулювання утричі збільшило вимоги до середньої зарплати важливих підприємств у цілях бронювання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
36 тис грн — такий критерій встановили для підприємств у сфері безпеки використання ядерної енергії

Таким, що має важливе значення для галузі національної економіки у сфері безпеки використання ядерної енергії, можуть визначити, серед інших, підприємство, у якого середня зарплата працівників за останній календарний місяць не менша розміру мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 4,5 (36 тис грн). Попередній показник відповідав розміру мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 1,5.

Держатомрегулювання наказом від 15.07.2025 № 838 внесла відповідні зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері безпеки використання ядерної енергії, затверджених наказом від 13.01.2025 № 34. Зміни почнуть діяти після того, як їх офіційно опублікують.

Важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку).

Експерти систематизують у таблиці критерії, за якими підприємства визначають такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідній сфері чи потреб територіальної громади.

Обласні та Київська міська державні / військові адміністрації отримали завдання до 16 серпня переглянути критерії важливості підприємств для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Слідкуйте за новинами!  

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
7380

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
295481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді