Прийняття на роботу: чому повідомляємо ДПС, а штрафує Держпраці?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ДПС пояснили цю розбіжність нормативними положеннями

Прийняття на роботу: чому повідомляємо ДПС, а штрафує Держпраці?

У Державній податковій службі пояснили, чому штраф за порушення на підприємців накладає саме Державна служба праці, хоча повідомлення про прийняття працівника на роботу подається до податкової. 

Штрафи за неповідомлення про прийняття на роботу

Так, саме Держпраці є центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю (згідно з Положенням про Державну службу України з питань праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96). Відповідно, саме Держпраці наглядає та контролює додержання законодавства про працю і юридичними особами (незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання), і фізичними особами, які використовують найману працю.

Тим часом подання повідомлення саме до ДПС зафіксовано Кодексом законів про працю України  (ст. 24 ч. 3). КЗпП передбачає, що допуск працівника до роботи відбувається лише після повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ця норма так само стосується домашніх працівників та спеціалістів, що працюють за гіг-контрактом.

Відповідно,податкова лише приймає повідомлення про прийняття, але не регулює питання трудових відносин.

Водночас за роз’ясненнями стосовно законодавства про працю в частині заповнення та подання повідомлення взагалі радять звертатися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, адже саме це відомство є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу (згідно з Положенням про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903).

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89189

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
555327

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174697

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37055

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді