Прийняття на роботу: чому повідомляємо ДПС, а штрафує Держпраці?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ДПС пояснили цю розбіжність нормативними положеннями

Прийняття на роботу: чому повідомляємо ДПС, а штрафує Держпраці?

У Державній податковій службі пояснили, чому штраф за порушення на підприємців накладає саме Державна служба праці, хоча повідомлення про прийняття працівника на роботу подається до податкової. 

Штрафи за неповідомлення про прийняття на роботу

Так, саме Держпраці є центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю (згідно з Положенням про Державну службу України з питань праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96). Відповідно, саме Держпраці наглядає та контролює додержання законодавства про працю і юридичними особами (незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання), і фізичними особами, які використовують найману працю.

Тим часом подання повідомлення саме до ДПС зафіксовано Кодексом законів про працю України  (ст. 24 ч. 3). КЗпП передбачає, що допуск працівника до роботи відбувається лише після повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ця норма так само стосується домашніх працівників та спеціалістів, що працюють за гіг-контрактом.

Відповідно,податкова лише приймає повідомлення про прийняття, але не регулює питання трудових відносин.

Водночас за роз’ясненнями стосовно законодавства про працю в частині заповнення та подання повідомлення взагалі радять звертатися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, адже саме це відомство є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу (згідно з Положенням про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903).

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
49820

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
26333

Дистанційна робота: особливості оформлення

Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
69031

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді