У «Резерв+» додано відстрочку для подружжя з інвалідністю — як подати запит

84

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відтепер у застосунку «Резерв+» доступна відстрочка для осіб, чий чоловік або дружина мають інвалідність І чи ІІ групи — за умови наявності запису про шлюб та підтвердження інвалідності в реєстрах

У «Резерв+» додано відстрочку для подружжя з інвалідністю — як подати запит

У застосунку «Резерв+» запроваджено нову категорію відстрочки — для осіб, які перебувають у шлюбі з людиною з інвалідністю І або ІІ групи.

Щоб отримати таку відстрочку, у державних реєстрах має бути підтвердження:

  • інвалідності (через Єдину інформаційну систему соціальної сфери або систему Пенсійного фонду України),

  • факту реєстрації шлюбу (в реєстрі актів цивільного стану).

Актуальне питання

Процедура подання — цифрова: в «Резерв+» потрібно натиснути три крапки на головному екрані, обрати «Подати запит на відстрочку» та зазначити відповідну категорію. Результат користувач отримає у вигляді сповіщення.

Нагадуємо, що сервіс відстрочок у «Резерв+» працює з листопада 2024 року. Наразі близько 40 % усіх відстрочок оформлюють саме через цей застосунок.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
830

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
2025

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7248

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8381

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді