Для професії кар’єрний консультант визначать трудові функції та компетентності
Професійні стандарти в кадровій роботі
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт професійного стандарту «Кар’єрний консультант» (далі — Профстандарт).
Назву професії «Кар’єрний консультант» (код КП 2412.2) міститиметься у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327.
Кар’єрний консультант:
- проводитиме первинну та подальшу діагностику для оцінки професійної діяльності та професійну орієнтацію особи;
- враховуватиме інтереси щодо можливостей побудови кар’єрного шляху;
- супроводжуватиме під час працевлаштування та подальшої професійної діяльності;
- сприятиме первинній адаптації на новому робочому місці;
консультуватиме та допомагатиме керівникам закладів, установ та організацій з управління персоналом.
Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію кар’єрного консультанта згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 6 рівень НРК. Він містить опис трудових функцій та їх розподіл за професійними кваліфікаціями, а також визначає документи, що підтверджують професійну кваліфікацію особи.
Рекомендована дата перегляду Профстандарту — червень 2030 року.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.