Чи має право працівник на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, якщо протягом робочого року 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином і ще 2 місяці – через бойові дії?
Держпраці роз’яснила, що роботодавець може під час воєнного стану з власної ініціативи надати щорічні основні оплачувані відпустки тривалістю понад 24 дні. Однак, має дотриматись певних умов
Педагогічним працівникам щорічні відпустки надаються у період літніх канікул, однак законодавством встановлені винятки
Держпраці роз’яснила особливості надання відпусток в період війни в Україні