Новини за темою Щорічна додаткова відпустка

Війна внесла корективи в трудове законодавство. На дворі літо, й надання відпусток овіяне різними міфами через законодавчі оновлення. З'ясуймо, в яких випадках роботодавець може відмовити у відпустці, а коли — зась.

Під час війни законодавство адаптується до нових реалій. Які гарантії та обмеження встановлені освітянам?

Чи має право працівник на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці, якщо протягом робочого року 6 місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином і ще 2 місяці – через бойові дії?

Держпраці роз’яснила, що роботодавець може під час воєнного стану з власної ініціативи надати щорічні основні оплачувані відпустки тривалістю понад 24 дні. Однак, має дотриматись певних умов