Кому потрібно у 2024 році використати свої відпустки — роз'яснення від експерта

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
Пояснення надала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

Кому потрібно у 2024 році використати свої відпустки — роз'яснення від експертаПрацівник державного органу має використати до кінця 2024 року щорічні відпустки, визначені пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), які заробив за останній відпрацьований робочий рік.

Хто повинен використати щорічні відпустки у 2024 році

Якщо працівник держоргану не використає основну та додаткові щорічні відпустки, отримає грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які набув право за останній відпрацьований робочий рік. Кошти виплатять у межах затверджених видатків на оплату праці державного органу (ч. 2 ст. 33 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX (далі — Закон про Держбюджет) та ч. 2 ст. 23 Закону про відпустки).

Кому потрібно у 2024 році використати свої відпустки — роз'яснення від експертаЧи мають держпідприємства виконати норму про використання відпусток

Мінфін у листі від 16.11.2023 № 08040-11-3/31395 визначив список держорганів, які мають дотримати вимог, — міністерства, комісії, інспекції, державні та національні агентства, інші держоргани.

Кому потрібно у 2024 році використати свої відпустки — роз'яснення від експертаСкачати список

додаток

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
18823

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
5965

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108548

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
201268

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді