Як документувати трудові відносини з іноземцем
Закон України «Про зайнятість населення» передбачає, що право на зайнятість мають такі категорії:
- іноземці;
- особи без громадянства, які:
- постійно проживають в Україні;
- визнані біженцями;
- отримали притулок в Україні;
- визнані особами, що потребують додаткового захисту або яким наданий тимчасовий захист;
- одержали дозвіл на імміграцію в Україну.
Право на зайнятість при цьому має реалізовуватись на тих же підставах і в тому ж порядку, що й для громадян України.
Водночас роботодавці мають отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства — для цього слід звернутися до територіальних органів Державної служби зайнятості.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
