Проміжок часу, впродовж якого жінці виплачувалася допомога з вагітності та пологів на підставі медичного висновку, слід зараховувати до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.
Памʾятка. Стаж для щорічної основної відпустки
Таке пояснення надали у Державній службі України з питань праці. У відомстві пояснили, що відповідні норми закрпілює Закон України «Про відпустки» (ст. 9).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Підпишіться на 
Проміжок часу, впродовж якого жінці виплачувалася допомога з вагітності та пологів на підставі медичного висновку, слід зараховувати до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.
