Підкажемо, які періоди включати до стажу на додаткову відпустку та чи належить до них час простою
Державна служба України з питань праці пояснила, як визначається стаж для надання щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці, якщо на підприємстві оголошено простій.
Так, Закон України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9) визначає, що право на щорічні додаткові відпустки надає час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці. Крім того, для вагітних жінок можливе зарахування часу на легшій роботі (у разі переведення за медичними показниками), а також — період додаткововї та основної щорічної відпустки.
Під час простою ж працівники не виконують своїх посадових обов’язків — відповідно, не набувають права на додаткову відпустку за шкідливі умови роботи.
Зауважте: оголошення простою не зупиняє дію трудового договору.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Окрім щорічної основної відпустки, певним категоріям працівників встановлюються ще щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Кому надається ця відпустка, скільки днів триває відпустка за ненормований робочий день, чи можливо скористатися такою відпусткою під час воєнного стану, — детально в статті
Державна служба України з питань праці пояснила, як визначається стаж для надання щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці, якщо на підприємстві оголошено простій.
