Підкажемо, які періоди включати до стажу на додаткову відпустку та чи належить до них час простою
Державна служба України з питань праці пояснила, як визначається стаж для надання щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці, якщо на підприємстві оголошено простій.
Так, Закон України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9) визначає, що право на щорічні додаткові відпустки надає час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці. Крім того, для вагітних жінок можливе зарахування часу на легшій роботі (у разі переведення за медичними показниками), а також — період додаткововї та основної щорічної відпустки.
Під час простою ж працівники не виконують своїх посадових обов’язків — відповідно, не набувають права на додаткову відпустку за шкідливі умови роботи.
Зауважте: оголошення простою не зупиняє дію трудового договору.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Окрім щорічної основної відпустки, певним категоріям працівників встановлюються ще щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Кому надається ця відпустка, скільки днів триває відпустка за ненормований робочий день, чи можливо скористатися такою відпусткою під час воєнного стану, — детально в статті
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці пояснила, як визначається стаж для надання щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці, якщо на підприємстві оголошено простій.
