Дізнайтесь, які періоди включають до розрахунків для додаткової відпустки за шкідливі умови
Закон України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9) визначає, які саме періоди роботи дають право на щорічні додаткові відпустки.
Зокрема, у разі надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах враховують час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці.
СКАЧАТИ
Для вагітних жінок, яких на підставі медвисновку перевели на легшу роботу, також включають час щорічних основної та додаткової відпусток.
Водночас під час простою працівники не виконують своїх посадових обов’язків. Відповідно, вони не матимуть права на щорічну додаткову відпустку за цей час.
Зауважте: дія трудового договору з працівниками під час простою продовжується.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святокові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Підпишіться на 
Закон України «Про відпустки» (ч. 1 ст. 9) визначає, які саме періоди роботи дають право на щорічні додаткові відпустки.
