До стажу можуть зараховуватися не лише періоди безпосередньої роботи
Право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці дають насамперед періоди фактичної роботи в таких умовах.
СКАЧАТИ
Також до стажу зараховують:
Що ж до періоду простою, то, хоча у цей час дія трудового договору не зупиняється, працівники все ж не виконують своїх посадових обов’язків — відповідно, у цей час вони не набувають права на щорічну додаткову відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці дають насамперед періоди фактичної роботи в таких умовах.
