Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ (далі — ВССУ) у справі №6-26976 св 15 роз’яснив, що працівник має право розірвати трудовий договір з обов’язком двотижневого попередження, а не з двотижневим відпрацюванням
Про те, чи потрібна заява працівника у разі звільнення за угодою сторін, вперше роз’яснює Міністерство соціальної політики України у листі від 04.04.2014 № 60/06/186-14