Якщо працівник захворіє на коронавірус, до підприємства застосують протиепідемічі обмежувальні заходи на 14 днів.
Страх, стрес, паніка… Далеко не повний спектр відчуттів в умовах карантинних обмежень та самоізоляції. Як витримати таке психологічне навантаження?
Чергування ― працівник перебуває на роботі аби оперативно розв’язувати невідкладні питання, які не входять до кола його обов’язків за трудовим договором.
Дотримуйтесь законодавчих норм, щоб не наразитися на штраф.
Кому ще Кабмін дав «зелене світло» на роботу.
Можуть не йти на самоізоляцію держслужбовці, посадові особи місцевого самоврядування, військові, працівники безперервних виробництв, комунальники тощо.
Загальнонаціональний карантин в Україні став справжнім випробуванням для працівників, роботодавців та колег-кадровиків. Законодавство змінюється щодня. Міністерство юстиції повідомляє, чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин.
НАДС рекомендує дозволити таким держслужбовцям працювати дистанційно, а якщо він не може працювати віддалено, запропонувати скористатись правом на відпустку.
Лабораторно підтверджені випадки інфікування COVID-19 медичних та інших працівників, що пов’язані з виконанням професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження на COVID-19, розслідують як випадки гострого професійного захворювання.
