Новини за темою Актуально для кадровика

ДФС не потрібно повідомляти про укладення з особою договору цивільно-правового характеру
Державна фіскальна служба України листом від 08.10.2015 № 37321/7/99-99-17-03-01-17 роз’яснила, що при укладенні з особою договору цивільно-правового характеру повідомлення до ДФС направляти не потрібно
533
Звітувати до ПФУ та Держстату можна за допомогою програмного забезпечення ДФС
На сайті Державної фіскальної служби України доступне для завантаження програмне забезпечення «Спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності» (дослідна експлуатація)
471
Затверджено приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування
Міністерство соціальної політики України наказом від 21.10.2015 № 1022 затвердило приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням
752
Оновлено форму звіту про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні
Міністерство соціальної політики України наказом від 07.08.2015 № 815 змінило форму та строки подання звіту № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців»
649
Запис в трудову книжку про перейменування посади піонервожатої на посаду педагога-організатора
Суд зобов’язав районний відділ освіти внести запис до трудової книжки позивачки про перейменування з 01.04.1991 посади старшої піонервожатої та з 10.08.1993 посади організатора дитячих колективів на посаду педагога-організатора неповної середньої школи
2649
Працівник має право отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку
Державна служба України з питань праці нагадала, що якщо колективним договором організації передбачено право працівників на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів), працівник має право отримати компенсацію за частину щорічної відпустки не тільки при звільненні
612