Перешкоджання Держпраці у проведенні перевірки загрожує штрафом

1336

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Застереження від Держпраці

Перешкоджаєте Держпраці у проведенні перевірки? Сплатіть штраф 96 тисяч гривень!

СКАЧАТИ

Посадові особи Управління Держпраці в області отримали інформацію про можливе використання нелегальної праці у ресторані, що знаходиться у центрі Кропивницького.

На початку перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин в ресторані перебувала особа, яка виконувала обов’язки баристи: готувала напої, передбачені в меню закладу та здійснювала реалізацію спиртних напоїв, отримуючи за реалізований товар кошти. Інспектор встановила, що вона виконувала роботу без оформлення трудових відносин. Також встановили невідповідність кількості оформлених працівників, за які сплачуються страхові внески та найманих працівників, які на момент перевірки виконували роботу продавців.

Інспектор праці вручила вимогу про надання у встановлений термін кадрових та бухгалтерських документів, ведення яких передбачене законодавством про працю та які б підтверджували трудові відносини цієї працівниці з товариством. На вказану дату документи так і не надали. Таким чином фахівці Управління не змогли виконувати посадові обов’язки і здійснити перевірку щодо додержання трудового законодавства в частині легалізації трудових відносин.

Нагадуємо, що підставою для перевірки є будь-яка інформація про можливе використання незадекларованої праці, у тому числі від сторонніх людей.

Результати перевірок від Держпраці — 2020: позитивні тенденції

За створення перешкод у проведенні перевірки суб’єкт господарювання може сплатити штраф у розмірі 96 тисяч гривень.

З 1 липня на всій території України стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин, до якої залучені інспектори Держпраці, представники Нацполіції, ДПС та інших держорганів.

Станом на сьогодні на Кіровоградщині розпочато 21 інспекційне відвідування, завершено - 15, виявлено 33 неоформлених працівника.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66701

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
222

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
345

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
381

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15506

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді