Посадові особи Управління Держпраці в області отримали інформацію про можливе використання нелегальної праці у ресторані, що знаходиться у центрі Кропивницького.
На початку перевірки щодо виявлення неоформлених трудових відносин в ресторані перебувала особа, яка виконувала обов’язки баристи: готувала напої, передбачені в меню закладу та здійснювала реалізацію спиртних напоїв, отримуючи за реалізований товар кошти. Інспектор встановила, що вона виконувала роботу без оформлення трудових відносин. Також встановили невідповідність кількості оформлених працівників, за які сплачуються страхові внески та найманих працівників, які на момент перевірки виконували роботу продавців.
Інспектор праці вручила вимогу про надання у встановлений термін кадрових та бухгалтерських документів, ведення яких передбачене законодавством про працю та які б підтверджували трудові відносини цієї працівниці з товариством. На вказану дату документи так і не надали. Таким чином фахівці Управління не змогли виконувати посадові обов’язки і здійснити перевірку щодо додержання трудового законодавства в частині легалізації трудових відносин.
Нагадуємо, що підставою для перевірки є будь-яка інформація про можливе використання незадекларованої праці, у тому числі від сторонніх людей.
За створення перешкод у проведенні перевірки суб’єкт господарювання може сплатити штраф у розмірі 96 тисяч гривень.
З 1 липня на всій території України стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин, до якої залучені інспектори Держпраці, представники Нацполіції, ДПС та інших держорганів.
Станом на сьогодні на Кіровоградщині розпочато 21 інспекційне відвідування, завершено - 15, виявлено 33 неоформлених працівника.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
