У масових перевірках з праці 2021 інспектори виявили багато порушень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці наголошує на належному трудовому оформленні працівників

Масові перевірки з праці 2021: що виявляють інспектори

Інспектори праці відділу контролю західного напрямку управління Держпраці у місті Мирноград перевірили 3 фізичних осіб – підприємців та виявили 5 працівників, які були допущені до роботи без оформлення трудових відносин. Також у Покровську був виявлений ще один працівник у закладі харчування, який працював без належного оформлення.

Як проходять перевірки з праці

У Полтавському районі в ході перевірки фізичної особи підприємця, який працює у сфері сільського господарства, виявили 10 працівників без належного оформлення трудових відносин.

Інспектори праці в ході перевірки кальян-бару у місті Суми встановили факт використання 2 неоформлених працівників: перший працівник виявився іноземцем. Другий працівник – дівчина, яка перебувала на стажуванні, у ході спілкування з представниками Держпраці зазначила, що працює у закладі близько двох годин з можливим подальшим працевлаштуванням.

У Тернополі під час перевірки інспектор праці Управління Держпраці виявила та задокументувала факт використання місцевим підприємцем двох нелегальних працівників на території автомийки.

Стартували масові спільні перевірки Держпраці та податківців

у Чернівецькій області провели планову перевірку одного із місцевих суб'єктів господарювання та встановили: підприємство мало заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками у понад два місяці. На виконання вимог припису інспекторів Держпраці роботодавець виплатив заборгованість із заробітної плати на суму 928 тисяч гривень.

Держпраці наголошує на належному трудовому оформленні працівників та нагадує, що штраф за 1 неоформленого працівника сягає 60 тисяч гривень згідно чинного законодавства.

За матеріалами Держпраці:

Східного міжрегіонального управління

Управління в Полтавській області

Управління в Сумській області

Управління в Тернопільській області

Управління в Чернівецькій області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41683

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4769

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді