Держпраці наголошує на належному трудовому оформленні працівників
Інспектори праці відділу контролю західного напрямку управління Держпраці у місті Мирноград перевірили 3 фізичних осіб – підприємців та виявили 5 працівників, які були допущені до роботи без оформлення трудових відносин. Також у Покровську був виявлений ще один працівник у закладі харчування, який працював без належного оформлення.
Як проходять перевірки з праці
У Полтавському районі в ході перевірки фізичної особи підприємця, який працює у сфері сільського господарства, виявили 10 працівників без належного оформлення трудових відносин.
Інспектори праці в ході перевірки кальян-бару у місті Суми встановили факт використання 2 неоформлених працівників: перший працівник виявився іноземцем. Другий працівник – дівчина, яка перебувала на стажуванні, у ході спілкування з представниками Держпраці зазначила, що працює у закладі близько двох годин з можливим подальшим працевлаштуванням.
У Тернополі під час перевірки інспектор праці Управління Держпраці виявила та задокументувала факт використання місцевим підприємцем двох нелегальних працівників на території автомийки.
Стартували масові спільні перевірки Держпраці та податківців
у Чернівецькій області провели планову перевірку одного із місцевих суб'єктів господарювання та встановили: підприємство мало заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками у понад два місяці. На виконання вимог припису інспекторів Держпраці роботодавець виплатив заборгованість із заробітної плати на суму 928 тисяч гривень.
Держпраці наголошує на належному трудовому оформленні працівників та нагадує, що штраф за 1 неоформленого працівника сягає 60 тисяч гривень згідно чинного законодавства.
За матеріалами Держпраці:
Східного міжрегіонального управління
Управління в Полтавській області
Управління в Сумській області
Управління в Тернопільській області
Управління в Чернівецькій області
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
