Прийняття працівника на роботу
Інспектори праці Управління Держпраці перевірили один із закладів громадського харчування, який розташовується у центрі Тернополя. Під час перевірки виявили та задокументували факт використання місцевим підприємцем двох нелегальних працівників.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Ці порушення були виявлені, незважаючи на проведену фахівцями Управління Держпраці з роботодавцем інформаційно-роз’яснювальної роботи в рамках інформаційної кампанії, під час якої йому наголосили на неприпустимості допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
У своїх письмових поясненнях підприємець пояснив, що двоє працівників проходять у нього так зване «стажування» на посади барменів. За втручання інспекторів праці, він оформив трудові відносини з обома барменами до завершення перевірки.
Юлія Видиборець Головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Разом з тим, за використання нелегальної праці до роботодавця вживаються заходи відповідно до наданих повноважень.
Нагадаємо, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
