Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило порядок встановлення випробування при прийнятті на роботу та умови, за яких звільнення за результатами випробування буде законним
Міністерство соціальної політики у листі від 05.11.2015 № 430/021/106-15 роз’яснило, як заповнювати звіт про надання інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, що подається роботодавцями територіальним органам державної служби зайнятості
За порушення трудової дисципліни порушника трудової дисципліни може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани або звільнення. Про порядок застосування дисциплінарних стягнень інформує Управління Державної служби України з питань у Хмельницькій області
Управління Державної служби України з питань праці в Івано-Франківській області роз’яснило порядок та умови надання працівникові додаткової відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило порядок, умови та періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці
Управління Держпраці в Івано-Франківській області роз’яснило порядок встановлення доплати за роботу зі шкідливими умовами праці
Державна служба статистики України наказом від 31.12.2015 № 381 відтермінувала до 01.02.2016 дату втрати чинності форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Законом України від 24.12.2015 № 921-VIII посилено гарантії дотримання прав і свобод внутрішньо переміщених осіб
З 1 січня 2016 року діє чергова редакція статті 119 КЗпП. Як і раніше, роботодавці зберігатимуть за мобілізованими працівниками місце роботи, посаду і середній заробіток, утім, про компенсацію витрат роботодавця на виплату середнього заробітку із державного бюджету в означеній статті Кодексу більше не йдеться…
Управління Держпраці в Івано-Франківській області роз’яснило, порядок та підстави внесення запису до трудової книжки працівника, який має право на пенсію на пільгових умовах
