Чудовою традицією Видавничого дому Експертус стало проведення семінару «Золота осінь кадровика». Уже третій рік поспіль восени ми збираємося у Львові, аби за чашкою ароматної кави розповісти працівникам кадрових служб про всі актуальні новини, обмінятися досвідом та просто поспілкуватися з професіоналами у своїй сфері
Президент України підписав Закон України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу» від 12.11.2015 № 785-VIII (далі — Закон № 785)
Закон України «Про зовнішню трудову міграцію» від 05.11.2015 № 761-VIII (далі — Закон № 761) визначає правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції та соціального захисту громадян України за кордоном (трудових мігрантів) і членів їхніх сімей
Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України 11.11.2015 розглянула справу № 6-2159цс15 за позовом звільненого працівника до Краматорського підприємства про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди
Уряд вніс зміни до постанови, що обмежувала передплату бюджетними установами періодичних видань протягом поточного періоду на наступний рік
Міністерство юстиції України у листі від 30.09.2015 № 25412-0-33-15/10.2 роз’яснило, з якої дати набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413
Міністерство соціальної політики України в листі від 07.10.2015 № 420/06/186-15 роз’яснило процедуру виплати вихідної допомоги у разі звільнення працівника у зв’язку зі скороченням чисельності або штату на підставі пункту 1статті 40 КЗпП до закінчення строку попередження
Що робити особам, які звільнилися з організацій окупованої території, однак відмовилися проставити відбиток печатки так званої ДНР, який би засвідчував звільнення, у трудовій книжці? Куди звертатися внутрішньо переміщеній особі у таких випадках для проставлення відмітки? Роз’яснює Державна служба України з питань праці
Державна служба України з питань праці нагадала, що низкою законів України звільнення мобілізованого працівника визнано порушенням законодавства, за яке передбачено адміністративну відповідальність організації у вигляді сплати штрафів
Мінсоцполітики України вважає проект Трудового кодексу України таким, що відповідає праву Європейського Союзу. Серед основних новацій — право на репатріацію працівників, тривалість щорічної оплачуваної відпустки не менше чотирьох тижнів, укладення трудового договору тільки в письмовій формі, можливість виконання працівником роботи вдома
