Вебінар проходив у рамках Всеукраїнського онлайн-марафону для територіальних громад
Всеукраїнська Асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад» подякувала Ользі Догадіній, провідному експерту Експертус Кадри, за якісну подачу навчального матеріалу для керуючих справами виконавчих комітетів ікерівниківкадрових служб органів місцевого самоврядування.
ТОП-3 запити від кадровиків ОМС
Нагадаємо, що вебінар відбувся 9 липня і охоплював такі важливі питання як:
- Які НПА регулюють ведення особових справ в ОМС
- Які документи та в якому порядку мають бути в особовій справі
- Де зберігати особові справи
- Які відпустки та в якому порядку надають посадовим особам місцевого самоврядування
- Як рахувати стаж для додаткової відпустки
- Чи мають право посадові особи місцевого самоврядування на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Ми також вітаємо колегу із високою оцінкою та визнанням!
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
