Сільські господарства активно перевіряються Держпраці

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
На полях Черкащини та Запоріжжя виявлено сотні нелегальних працівників

Держпраці активно перевіряє сільське господарство

У Запорізькій області було здійснено виїзд на місце вирощування сільськогосподарських культур у селі Орлянському з метою проведення заходу державного контролю. Під час перевірки інспектори виявили 146 осіб, які працювали на полі та виконували роботи зі збору овочів, складання їх у мішки та сітки із подальшою погрузкою у транспортні засоби. Особи не є самозайнятими та виконують роботи на користь фізичної особи без належного оформлення із ними трудових відносин.

Встановлено факт порушення вимог трудового законодавства, відповідно до якого працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу.

​Інспекторами праці проведено також роз’яснювальну роботу із працівниками, яким роз’яснено їхні трудові права та гарантії. Окремо було наголошено фізичній особі, яка використовувала незадекларовану працю, на передбаченій законодавством відповідальності.

Трудові відносини із сезонними працівниками

Водночас на полях Лисянського району Черкаської області виявили понад 100 осіб, які збирали полуницю. Зарплату їм виплачують «на руки» потижнево за кількість зібраної ягоди, робочий день має чітко встановлені межі: з 05 до 14 години. Знаряддями праці забезпечує роботодавець. Кожна бригада збирачів полуниці має бригадира, який виконує контролюючі функції. Також в полі працювали 12 неповнолітніх осіб, які виконували роботу нарівні з дорослими.

Працівники, які перебували на полях незважаючи на температуру повітря понад +300С, навіть не здогадувалися, що фактично є сезонними працівниками, яких, відповідно до трудового законодавства, роботодавець має працевлаштувати. Тобто, роботи зі збирання урожаю, що не потребують зайнятості працівника понад 6 місяців, передбачають обов’язкове укладення з таким працівником строкового трудового договору на виконання сезонних робіт.

Сезонні працівники і відпустки

Інспектори праці роз’яснили 108 працівникам їх трудові права, вказали на можливості для їх поновлення.

За матеріалами Держпраці та Управління Держпраці у Черкаській області

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11726

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2152

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26444

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92432

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді