Сільські господарства активно перевіряються Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На полях Черкащини та Запоріжжя виявлено сотні нелегальних працівників

Держпраці активно перевіряє сільське господарство

У Запорізькій області було здійснено виїзд на місце вирощування сільськогосподарських культур у селі Орлянському з метою проведення заходу державного контролю. Під час перевірки інспектори виявили 146 осіб, які працювали на полі та виконували роботи зі збору овочів, складання їх у мішки та сітки із подальшою погрузкою у транспортні засоби. Особи не є самозайнятими та виконують роботи на користь фізичної особи без належного оформлення із ними трудових відносин.

Встановлено факт порушення вимог трудового законодавства, відповідно до якого працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу.

​Інспекторами праці проведено також роз’яснювальну роботу із працівниками, яким роз’яснено їхні трудові права та гарантії. Окремо було наголошено фізичній особі, яка використовувала незадекларовану працю, на передбаченій законодавством відповідальності.

Трудові відносини із сезонними працівниками

Водночас на полях Лисянського району Черкаської області виявили понад 100 осіб, які збирали полуницю. Зарплату їм виплачують «на руки» потижнево за кількість зібраної ягоди, робочий день має чітко встановлені межі: з 05 до 14 години. Знаряддями праці забезпечує роботодавець. Кожна бригада збирачів полуниці має бригадира, який виконує контролюючі функції. Також в полі працювали 12 неповнолітніх осіб, які виконували роботу нарівні з дорослими.

Працівники, які перебували на полях незважаючи на температуру повітря понад +300С, навіть не здогадувалися, що фактично є сезонними працівниками, яких, відповідно до трудового законодавства, роботодавець має працевлаштувати. Тобто, роботи зі збирання урожаю, що не потребують зайнятості працівника понад 6 місяців, передбачають обов’язкове укладення з таким працівником строкового трудового договору на виконання сезонних робіт.

Сезонні працівники і відпустки

Інспектори праці роз’яснили 108 працівникам їх трудові права, вказали на можливості для їх поновлення.

За матеріалами Держпраці та Управління Держпраці у Черкаській області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
209

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540992

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68972

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
389

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
623

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді