Як врегулювати конфлікт інтересів та усунути підлеглого від виконання завдання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кейс від НАЗК

Коли можливо врегулювати конфлікт інтересів, усунувши підлеглого від виконання завдання

Конфлікт інтересів між підлеглими необхідно врегулювати протягом двох днів.

Законодавство передбачає 6 основних заходів для зовнішнього врегулювання конфлікту інтересів. Кожен із цих заходів має свою специфіку та обирається залежно від низки умов.

У яких типових ситуаціях підлеглого необхідно усунути від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті в умовах реального чи потенційного конфлікту інтересів?

Державному виконавцю на виконання надійшло судове рішення. Проте, оскільки виконавче провадження стосувалося сестри (близької особи) державного виконавця, у нього виник реальний конфлікт інтересів. У цьому випадку слушно було б усунути державного виконавця від виконання цього завдання.

Як запобігти або врегулювати конфлікт інтересів

Цей захід застосовується за наявності таких критеріїв:

  • у випадку присутній реальний чи потенційний конфлікт інтересів;
  • конфлікт інтересів носить тимчасовий характер;
  • до прийняття рішення або вчинення відповідних дій можливо залучити інших працівників відповідного органу, підприємства, установи, організації.

Для застосування цього заходу потрібно, щоб були наявні всі три умови. Якщо якась умова відсутня – захід застосовувати не можна.

За матеріалами НАЗК

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
65

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
553892

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131157

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23687

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8718

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді