ВРУ ухвалила у другому читанні та в цілому Закон № 2325 про внесення змін до ст. 73 КЗпП
Тепер назву державного свята День захисника України замінять на День захисників та захисниць України.
Закон набуває чинності з дня, наступного після його опублікування.
Як документувати призов працівника на строкову військову службу
Автори документа необхідність його ухвалення пояснили тим, що назва День захисника України не повністю передає його суть та зміст. Адже поруч із чоловіками Україну захищають також і жінки.
За інформацією Міноборони, станом на сьогодні:
- у ЗСУ служать 27 074 жінок-військовослужбовців, з них 949 — старші офіцери;
- статус учасника бойових дій за участь в АТО/ООС мають 9 916 жінок. 166 із них у період з 2014 року відзначено державними нагородами України.
За матеріалами Факти
Проект Закону про внесення змін до ст. 73 КЗпП
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
