Спрощені трудові відносини – новинка для обох сторін трудових відносин. Чи поширюються мінімальні державні гарантії в оплаті праці на працівників при спрощеному режимі, роз’яснили в Держпраці
Яких умов має дотриматися роботодавець, щоб звільнення було правомірним?
Держпраці роз'яснення на прикладах з сьогодення українців
Спрощені трудові відносини не такі й прості, як може здаватися на перший погляд. Яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо затримає зарплатню працівника, з яким співпрацює за спрощеною системою?
Хто та за яких умов може отримати відпустку? Чи має роботодавець право відмовити в наданні такої відпустки під час воєнного стану?
Якого алгоритму рекомендує дотримуватися Держпраці?
Роз'ясніть працівникам, як наразі встановлюється інвалідність або як відновити втрачені документи, що її підтверджували
Врахуйте в роботі настанови ФСС, щоб дотримати умов законодавства та уберегтися від штрафів
Законопроєкт скасовує дію КЗпП, Законів України «Про відпустки», «Про оплату праці» та ще шести нормативно-правових актів
