Поранення чи смерть внаслідок бойових дій під час виконання посадових обов’язків є страховим випадком
Як оформити допомогу на поховання працівника або членів його сім’ї
Фонд соціального страхування України (ФССУ) гарантує виплати та медико-соціальні послуги для працівників, які постраждали на роботі через російську агресію. Так, з початку повномасштабного вторгнення ФССУ призначив 16,5 млн грн на страхові виплати, пов’язані із травмами або смертю через бойові дії, зокрема:
- одноразові допомоги сім’ям і утриманцям померлих внаслідок бойових дій;
- одноразові допомоги постраждалим працівникам;
- допомоги по тимчасовій втраті працездатності;
- щомісячні страхові виплати, які ФССУ виплачуватиме потерпілим до повного відновлення здоров’я або пожиттєво.
ФССУ нагадує, що за його кошти потерпілі мають право на забезпечення медико-соціальними послугами — санаторно-курортне лікування, оплату необхідного медичного чи постійний сторонній догляд, побутове обслуговування тощо.
За матеріалами ФССУ
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Підпишіться на 
