Поранення чи смерть внаслідок бойових дій під час виконання посадових обов’язків є страховим випадком
Як оформити допомогу на поховання працівника або членів його сім’ї
Фонд соціального страхування України (ФССУ) гарантує виплати та медико-соціальні послуги для працівників, які постраждали на роботі через російську агресію. Так, з початку повномасштабного вторгнення ФССУ призначив 16,5 млн грн на страхові виплати, пов’язані із травмами або смертю через бойові дії, зокрема:
- одноразові допомоги сім’ям і утриманцям померлих внаслідок бойових дій;
- одноразові допомоги постраждалим працівникам;
- допомоги по тимчасовій втраті працездатності;
- щомісячні страхові виплати, які ФССУ виплачуватиме потерпілим до повного відновлення здоров’я або пожиттєво.
ФССУ нагадує, що за його кошти потерпілі мають право на забезпечення медико-соціальними послугами — санаторно-курортне лікування, оплату необхідного медичного чи постійний сторонній догляд, побутове обслуговування тощо.
За матеріалами ФССУ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
Підпишіться на 
