10 жовтня росія завдала ракетних ударів по більшості регіонів України. Тож у відомстві закликають не ігнорувати сигнали повітряної тривоги і перебувати в укриттях
Коли прямуєте до укриття, візьміть із собою:
- документи;
- гроші;
- теплі речі;
- повербенк, ліхтарик;
- висококалорійну їжу — горіхи, сухофрукти, батончики зі злаків, суперфуди, снеки, хлібці, бублики, печиво, консерви тощо;
- воду — 2—3 л на особу;
- аптечку, зокрема ліки, які приймаєте постійно;
- місця/речі для сидіння — стільці, матраци, пледи, ковдри тощо
- записку із ПІБ дитини, її домашньою адресою, номерами телефонів батьків — покладіть у кишеню дитині або пришийте до одягу
Обов’язково перекрийте вдома газ, електрику, воду; зачиніть війна та двері.
Не беріть із собою в укриття:
- громіздкі речі;
- легкозаймисті речовини;
- речовини з сильним запахом.
Бережіть себе і пам'ятайте, що прості правила рятують життя.
За матеріалами Мінреінтеграції
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
