Звільнення за угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати в період карантину

3963
Теми:
Звільнення за згодою сторін ... всі

Запитання

Чи переривати відпуску без збереження заробітної плати на час карантину і табелювати останній робочий день, якщо працівник написав заяву на звільнення?

Відповідь

У випадку, коли працівник, що перебуває у відпустці (будь-якій, у т. ч. у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на час загальнодержавного карантину), подає заяву про звільнення, зокрема, за власним бажанням, за угодою сторін, за переведенням до іншої організації, дійте так само, якби працівник ходив на роботу.

У таких випадках останній день роботи часто настає до останнього дня відпустки. Видавати наказ про переривання відпустки і виходити працівнику на один день на роботу не потрібно, адже в разі припинення трудових відносин відпустка переривається автоматично.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовують у випадку взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціювати припинення трудового договору за цією підставою може як працівник, так і роботодавець. Чому доцільно, щоб заява на звільнення за угодою сторін була письмовою, а не лишилась на рівні усних домовленостей? Дізнайтеся нюанси та приклади з судової практики й скачайте зразок заяви на звільнення за згодою сторін 2025.
117702

Наказ про звільнення

Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від того, хто ініціює звільнення, кадровик готує наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
298294

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
665653

Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

У наказі про звільнення обов’язково зазначають строк та підставу припинення трудових відносин, вказують кількість невикористаних чи наперед використаних днів щорічної відпустки, які підлягають грошовій компенсації або за які провадиться утримання із заробітної плати
89892