Паперові лікарняні: приймати чи ні
Запитання
Чи приймати паперові лікарняні, якщо є інформація в електронному реєстрі листків непрацездатності?
Відповідь
Так, приймати. Це підстава для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності та по вагітності й пологам.
Листок непрацездатності видають у встановленому порядку (ч. 1 ст. 31 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Порядок і умови видачі, продовження та обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, контролю за правильністю їх видачі, визначає Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455.
☝️ Зворотний бік лікарняного: за що відповідає кадровик?
Наказ МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 затвердив:
• зразок листка непрацездатності;• технічний опис листка непрацездатності;
• Інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності.
Наразі ці нормативні акти чинні. ПФУ запустив лише тестову версію електронних лікарняних. МОЗ вже розробив новий Порядок видачі, продовження та обліку листків непрацездатності. Однак цей документ нині має статус проєкту. Допоки він не набере чинності, приймаємо від працівників паперові листки непрацездатності, як і раніше.
ПФУ також наголошує, що відмовлятися від паперових листків непрацездатності будемо поступово. Навіть після переведення всіх лікарень на роботу з е-реєстром ще певний час паперові та електронні лікарняні матимуть однакову силу.
Щоб зрозуміти, що конкретно зміниться для кадровика, розберемося у схемі отримання електронних лікарняних.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся