Чи потрібно працівнику ініціювати зміну ВОС

562
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ

Запитання

Що робити працівникові, якщо його військово-облікова спеціальність не збігається зі спеціальністю в його дипломі?

Відповідь

Працівник чи роботодавець не зобов’язані самостійно вирішувати, чи відповідає військово-облікова спеціальність освіті чи посаді, та ініціювати її зміну. 

ВОС визначає та вносить до військово-облікових документів громадян ТЦК. Якщо ТЦК повідомив, що ВОС необхідно замінити, і викликав працівника, то працівник зобов’язаний виконати вимогу. 

Як зазначають ВОС у військово-обліковому документі

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
111

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
6420

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
7943