Працівник уклав контракт на військову службу: чи завжди зберігати робоче місце

12687
Теми:
Військова служба за контрактом ... всі

Запитання

Відповідь

Насамперед необхідно з’ясувати строк укладеного контракту. Якщо контракт укладено на строк до закінчення особливого періоду або до дати фактичної демобілізації, працівник має право на збереження місця роботи, посади та середнього заробітку (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Важливі статті

Укладення контракту іншого виду дає роботодавцю підстави для припинення трудового договору.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізований працівник вступає на військову службу за контрактом: дії роботодавця

Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.
9758

Гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку

Законодавством встановлено категорії працівників, які мають гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку
35714