Працівник уклав контракт на військову службу: чи завжди зберігати робоче місце

Відповідь

Насамперед необхідно з’ясувати строк укладеного контракту. Якщо контракт укладено на строк до закінчення особливого періоду або до дати фактичної демобілізації, працівник має право на збереження місця роботи, посади та середнього заробітку (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Укладення контракту іншого виду дає роботодавцю підстави для припинення трудового договору.