Повідомлення ДФС про прийняття на громадських засадах
Запитання
Відповідь
Законодавство про працю не дозволяє безоплатне використання праці працівників. Стаття 21 КЗпП зобов’язує роботодавця як сторону трудового договору виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відтак, якщо з особою укладається трудовий договір, робота має оплачуватися, і до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором необхідно надіслати повідомлення до ДФС.
Якщо ж йдеться про членство в громадській організації, то трудовий договір з членом організації не укладається і, відповідно, повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДФС не надсилається.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся