Вакансію закрили в день відкриття: чи подавати форму №3-ПН?

1300
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи потрібно подавати форму №3-ПН, якщо працівника знайшли в той самий день, коли відкрили вакансію?

Відповідь

Юридичні особи, фізичні особи — підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб (далі — роботодавець), подають форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Якщо роботодавець самостійно укомплектовує вакансію, інформувати службу зайнятості про попит на робочу силу не потрібно.

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
44660

Кадрові звіти 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
1359

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
5315