Працівник отримав інвалідність: бронювання чи відстрочка?

27
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Запитання

Заброньований працівник пройшов оцінювання повсякденного функціонування і йому встановили інвалідність. Чи потрібно йому тепер оформлювати відстрочку, і чи потрібно йти до ЦНАПу?

Відповідь

Не бронюють військовозобов’язаних, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

«Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані, визнані в установленому порядку особами з інвалідністю або відповідно до висновку військово-лікарської комісії тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на термін 6—12 місяців (з наступним проходженням військово-лікарської комісії)».

Пункт 2 частини 1 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі — Закон № 3543).

У цитованій нормі немає умови, що не підлягають призову військовозобов’язані, яких визнали особами з інвалідністю і які оформили відстрочку в порядку надання військовозобов’язаним і резервістам відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

За нормами Закону № 3543 такі особи не підлягають призову за фактом того, що їх визнали в установленому порядку особами з інвалідністю. 

Працівник отримав інвалідність: бронювання чи відстрочка?Нормативна база: відстрочка для осіб з інвалідністю

Особа з інвалідністю має гарантоване право на відстрочку. Стан її здоров’я підтверджують медичні документи. Можливість оформити відстрочку для таких військовозобов’язаних реалізували в застосунку «Резерв+».

Зверніть увагу: 
Особи з інвалідністю, а також особи, зазначені в пунктах 3—15 частини першої цієї статті, у зазначений період можуть бути прийняті на військову службу за контрактом

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
544

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
18992

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
301202