Відповідь
Відповідальний за ведення військового обліку має щонайменше раз на рік звіряти списки персонального військового обліку. Проводять як «внутрішнє» звіряння — з військово-обліковими документами працівників, так і «зовнішнє» — з даними відповідних ТЦК, органів СБУ та підрозділів розвідувальних органів.
Із 27 червня 2026 року змінився порядок звіряння з ТЦК: його проводять через Портал Дія або електронний кабінет ведення персонального обліку. Якщо технічної можливості для електронного звіряння немає, використовують паперові документи.
Перед початком роботи також потрібно з’ясувати, чи є підприємство у плані перевірок та графіку звіряння на поточний рік. Якщо підприємства у графіку немає, строк звіряння необхідно погодити з ТЦК.
Як спланувати звіряння, з чого почати та в якій послідовності діяти?
Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
