Відповідь
Відповідальний за ведення військового обліку має щонайменше раз на рік звіряти списки персонального військового обліку. Проводять як «внутрішнє» звіряння — з військово-обліковими документами працівників, так і «зовнішнє» — з даними відповідних ТЦК, органів СБУ та підрозділів розвідувальних органів.
Із 27 червня 2026 року змінився порядок звіряння з ТЦК: його проводять через Портал Дія або електронний кабінет ведення персонального обліку. Якщо технічної можливості для електронного звіряння немає, використовують паперові документи.
Перед початком роботи також потрібно з’ясувати, чи є підприємство у плані перевірок та графіку звіряння на поточний рік. Якщо підприємства у графіку немає, строк звіряння необхідно погодити з ТЦК.
Як спланувати звіряння, з чого почати та в якій послідовності діяти?
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
