Відповідь
Порядок № 1487 передбачає, що відповідальні за ведення військового обліку можуть звіряти списки персонального військового обліку з даними ТЦК в електронній формі — через Портал Дія або електронний кабінет ведення персонального обліку.
Правила звіряння через Портал Дія визначає додаток 28-1 до Порядку № 1487. Технічну можливість проводити таке звіряння на Порталі Дія реалізували 13 серпня 2026 року.
Щоб провести звіряння відповідальна особа проходить електронну ідентифікацію та автентифікацію за допомогою КЕП. Сама процедура передбачає кілька послідовних етапів та формування відповідних повідомлень і контрольного списку.
Якщо ж технічної можливості для електронного звіряння немає, Порядок передбачає інший спосіб його проведення.
Як провести електронне звіряння крок за кроком
Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
