Навчання за рахунок роботодавця та навчальна відпустка

557
Теми:
Відпустка у зв’язку з навчанням ... всі

Запитання

Чи потрібно оформлювати навчальну відпустку працівнику, з яким укладено договір про навчання без відриву від виробництва (заочна форма) за рахунок роботодавця?

Відповідь

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, роботодавець зобов’язаний надавати додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Ця норма законодавства не залежить від того, за чий рахунок навчається працівник: державні кошти, роботодавця, власні кошти чи іншої юридичної (фізичної) особи.

Оформлюється така відпустка наказом про надання додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням, виданого на підставі заяви працівника і довідки-виклику навчального закладу.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
47445

Заява на навчальну відпустку: зразок

Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик навчального закладу. У статті — готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
42439

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
52104