Збіг щорічної відпустки з хворобою: що робити із залишком відпустки?

2614

Запитання

Під час щорічної відпустки працівник захворів. По закінченню відпустки він приступив до роботи, не бажаючи продовжувати відпустку. Що роботи із невикористаними днями відпустки?

Відповідь

У разі збігу щорічної відпустки, додаткової відпустки працівникам з дітьми або її частини із тимчасовою непрацездатністю, працівник має подати заяву щодо подовження або перенесення відпустки на інший період.

Збіг щорічної відпустки з хворобою: що робити із залишком відпустки? Читайте також: Лікарняний під час відпустки: переносимо або продовжуємо правильно

На підставі заяви та листка непрацездатності роботодавець видає наказ про подовження або перенесення усіх днів відпустки, невикористаних у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, де зазначається період, на який вони переносяться.

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
66959

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
23443

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
11934

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
141407

Лікарняний сумісника: оплата та нарахування

Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
60664