Скорочення працівника передпенсійного віку

Відповідь

КЗпП не забороняє роботодавцям звільняти працівників передпенсійного віку. Однак за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації працівники, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат, мають перевагу в залишенні на роботі (п. 10 ч. 2 ст. 42 КЗпП).

Читайте також: Достроковий вихід на пенсію, якщо працівника скорочено або звільнено за станом здоров’я

Під час скорочення штату врахуйте:

• переважне право працівника в залишенні на роботі;
• у штаті підприємства з чисельністю до 20 працівників має бути один працівник, якому до пенсії залишилося щонайбільше 10 років (абз. 2 ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон про зайнятість);
• підприємства з чисельністю понад 20 працівників можуть зарахувати працівник.