Керівник структурного підрозділу звільнився. Зі штатного розпису його посаду виведено. Чи може бути підрозділ без керівника?
Працівник, якого щойно прийняли на роботу, приніс довідку про донорство, яке відбулося задовго до прийняття на це підприємство. Чи можна надати працівнику вихідний за донорство, якщо на момент здавання крові він працював на іншому підприємстві?
Штат підприємства становить більше 50-ти працівників. Інженер з охорони праці на цьому підприємстві працює за сумісництвом. Чи правомірно це? Якщо ні, — яка відповідальність?
Який підрозділ готує списки, накази та ін. на періодичний медогляд працівників? Наказ кадровий чи по підприємству?
З якого і по який вік дітям дають новорічні подарунки від підприємства згідно із законом?
