Відповідь
На підприємстві з кількістю працівників понад 50 осіб має бути створено службу з охорони праці. Причому для інженера з охорони праці це має бути основне місце роботи.
Дізнайтеся, чи можна виконувати роботу інженера з охорони праці за сумісництвом, суміщенням або на умовах неповного робочого часу
За порушення вимог законодавства про охорону праці, що призвело до заподіяння шкоди здоров’ю потерпілого, передбачено кримінальну відповідальність (ст. 271 Кримінального кодексу України).
Вам стане у пригоді: Посадова інструкція інженера з охорони праці
В інших випадках інспектор з праці може вказати на порушення законодавства про працю, за яке передбачені фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати (абз. 8 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України).
Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
