Чи може працівник продовжити або оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину до 31.10.2020?
Карантин продовжено до 31 серпня. Останній день карантину 30 чи 31 серпня?
Чи повинна кадрова служба організовувати медогляди?
Чи потрібно сторожу, віком 60+, писати заяву на перебування у простої?
Чи зобов'язаний роботодавець оголосити простій після запровадження змін до КЗпП від 02.04.2020, зокрема в частині оплати простою 2/3 від посадового окладу чи тарифної ставки, якщо до цього часу працівники оформили відпустки на час карантину?
Чи може під час карантину працювати співробітник, якому виповнилося 60 років, якщо його будуть привозити і забирати з роботи?
Підприємство на час карантину уклало договір з транспортною компанією про надання послуг з перевезення працівників. Чи потрібно розробити якийсь кадровий документ у такий ситуації?
Чи правомірно за заявою працівника надати відпустку без збереження заробітної плати на час карантину на певні дні?
Працівники певного банку змушують оформлювати кредитні картки, мотивуючи тим, що без кредитної зарплатну картку оформити неможливо. Яким нормативним актом це передбачено?
