Як правильно скласти договір про дистанційну роботу

Відповідь

З 16 липня 2021 року діє типова форма трудового договору для дистанційної роботи.

Як запровадити, організувати та припинити дистанційну роботу

Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри

Ця консультація враховує вимоги щодо письмової форми трудового договору про дистанційну роботу, що діє з 16.07.2021

Алгоритм від експерта

В договорі визначте:

• найменування роботи, професії або посади працівника
• трудові функції
• терміни дії договору
• умови оплати праці
• тривалість робочого часу й відпочинку
• порядок і терміни забезпечення обладнанням, програмно-технічними та іншими засобами та/або розмір, порядок і терміни виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними засобів та інших відшкодувань витрат
• порядок і терміни подання звітів про виконану роботу
• способи комунікації між працівником і роботодавцем тощо

За матеріалами Управління Держпраці у Вінницькій області

  Кадровий документообіг

Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні

Спробувати