Газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей встановлення юридичних фактів в умовах воєнного чи надзвичайного стану» від 01.07.2022 № 2345 (законопроєкт від 21.04.2022 № 7310, далі — Закон № 2345).
Закон № 2345 запроваджує спрощену процедуру, за якою встановлюють юридичні факти народження та смерті в межах території, на якій діє воєнний чи надзвичайний стан.
Батьки або один з них, їхні представники, члени сім’ї, опікун, піклувальник, особа, яка утримує та виховує дитину, або інші законні представники дитини зможуть подати заяву про встановлення факту народження особи на території, де діє воєнний чи надзвичайний стан, або на тимчасово окупованій території України до будь-якого місцевого суду України, незалежно від місця проживання або перебування.
Неодмінно стане у пригоді:
Члени сім’ї померлого, їхні представники або інші заінтересовані особи, — якщо встановлення факту смерті особи впливає на їхні права, обов’язки чи законні інтереси, зможуть подати заяву про встановлення факту смерті особи на такій території до будь-якого місцевого суду України, незалежно від місця проживання або перебування.
Відповідні зміни внесли до Цивільного процесуального кодексу.
Відпустка працівнику у зв’язку зі смертю родича
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань,
за матеріалами газети «Голос України»
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
