ТЦК та СП отримають доступ до інформації про транспортні засоби підприємств: Президент підписав закон

Теми:
Вилучені транспортні засоби допоможуть задовольнити потреби військових

cars.jpg

31 серпня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо військово-транспортного обов’язку» від 15.08.2022 № 2315-ІХ (законопроєкт від 06.04.2021 № 5337, далі — Закон № 2315).

Закон № 2316 доповнює статтю 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII новою частиною. Відтак, щокварталу МВС подаватиме до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) відомості про реєстрацію (перереєстрацію), переобладнання та зняття з обліку транспортних засобів, які перебувають у власності підприємств, установ та організацій і можуть бути призначені для задоволення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період.

Закон № 2315 набуде чинності з наступного дня за тим, коли його опублікують.

Нагадаємо, що військово-транспортний обов’язок установлюють, щоби задовольнити потреби Збройних Сил України, інших військових формувань на особливий період транспортними засобами і технікою. Його поширюють на центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації, у т. ч. числі на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, а також на громадян — власників транспортних засобів.

Порядок виконання військово-транспортного обов’язку встановлює Положення про військово-транспортний обов'язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921.

Підприємства, установи та організації, які виконують мобілізаційні завдання та у яких є висока суспільна потреба, банки державного сектору можуть звільнити від передачі транспортних засобів і техніки військовим під час мобілізації.

ТЦК та СП вилучають тільки транспортні засоби, тож організувати роботу працівників, які залишаються на підприємстві, допоможуть настанови експертів із кадрових питань цифрового видавництва Експертус:

За матеріалами ВР

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41569

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11643

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4708

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1879

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді