Як наразі можна отримати довідку ВПО? Коли планують відновити додаток?
Як отримати компенсацію на оплату праці ВПО
Мінцифри та Мінсоцполітики поліпшують послуги для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у застосунку «Дія», щоб забезпечити його швидку та безперебійну роботу. Тож нині тимчасово не доступне оформлення довідки ВПО для нових користувачів.
Відомтва анонсують, що після доопрацювання українці матимуть змогу отримати довідку ВПО та відповідні виплати впродовж кількох днів, що значно швидше, ніж було раніше.
Нині оформити довідку ВПО можна офлайн або вже після оновлення застосунка. У тих громадян, які вже отримали довідку переселенця, вона відображатиметься без змін.
Застосунок обіцяють оновити до кінця тижня.
За матеріалами Мінцифри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
