Відповідне рішення Уряд прийняв на своєму засіданні 8 жовтня
Як провести паперовий лікарняний на підприємстві
Через низку проблем, спричинених воєнною агресією рф та неефективністю управління Фондом соціального страхування України (ФССУ) страховими коштами, станом на 29 вересня 2022 року ФССУ мав значну заборгованість за виплатами матеріального забезпечення. Так, зокрема перед застрахованим особами заборгували з виплатами допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги по вагітності та пологах.
Щоб погасити заборгованість Кабмін переспрямував 353 млн грн з інших бюджетних програм Мінсоцполітики, а ще приблизно 360 млн грн отримав завдяки зменшенню адміністративних витрат ФССУ.
Уряд також запропонував ФССУ пріоритезувати витрати, щоб кошти передусім виплачували людям, а не спрямовували на адміністративні витрати.
ДЕТАЛЬНА ПРОГРАМА За матеріалами Мінсоцполітики
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
