Кабмін продовжив строк подачі заявок на допомогу від ВПО до 1 грудня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, хто може подати заявку та як це зробити

agreement.jpg

Як отримати компенсацію на оплату праці ВПО

Внутрішньо переміщені особи (ВПО), які не оформили допомогу до 30 квітня в застосунку «Дія», можуть подати повторну заявку до 1 грудня. 

Подати заявку можна одним зі способів:

  • прийти особисто до органу соціального захисту населення та написати заяву;
  • надіслати написану заяву поштою.

Органи соцзахисту повинні прийняти в людини повторну заяву та розглянути її, навіть за умови, якщо ВПО зараз не може підтвердити подання першої заяви до 30 квітня.

Мінреінтеграції закликає ВПО у разі труднощів із  поданням заяв чи взяттям на облік звертатися за телефонами:

  • 15-48 — цілодобова гаряча лінія з кризових питань;
  • +38 (066) 813-62-39 — гаряча лінія Уповноваженого з питань ВПО.

За матеріалами Мінреінтеграції

 

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4116

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5735

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
356

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559852

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді