Медогляди працівників, що працюють за комп’ютером: що врахувати роботодавцю

Дізнайтеся, за чий кошт проводити такі огляди

wokr_18_04_2.jpg

Екранними пристроями є електронні засоби для відтворення будь-якої графічної або алфавітно-цифрової інформації — на основі електронно-променевої трубки, рідкокристалічні, плазмові, проекційні, органічні світлодіодні монітори та інші новітні розробки у сфері інформаційних технологій.

Як документувати щорічний медогляд держслужбовців

Робоче місце (робоча станція) — це сукупність устаткування, що включає екранний пристрій, який може бути доповнений клавіатурою або пристроєм введення та/або програмним забезпеченням, що представляє інтерфейс «оператор-дисплей», іншими приладами, як-от периферійні пристрої — пристрої для електронних носіїв, телефон, модем, друкувальний пристрій, тримач документів, робоче крісло, робочий стіл або робоча поверхня «розумного» столу, а також інше необхідне виробниче середовище.

Мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями визначені в наказі Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 № 207 (далі — Вимоги). Вони поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми і видів діяльності.

Згідно з Вимогами роботодавець повинен за свій рахунок забезпечити проведення медичних оглядів працівників відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246.

За потреби роботодавець зобов’язаний проводити лабораторні дослідження умов праці працівників, щоб виявити шкідливі та небезпечні чинники виробничого середовища, оцінити важкість та напруженість трудового процесу, зокрема ризики, пов’язані з погіршенням зору і фізичного стану, стресом, а також вживати заходів щодо усунення виявлених ризиків відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці».

За матеріалами Управління Держпраці в Івано-Франківській області

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42123

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11947

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5006

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2010

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді